faircheck erhält kununu Top Company-Siegel 2024
Kununu Top Company-Siegel 2024 zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innenzufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. kununu CEO Nina Zimmermann: „Starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet faircheckals Top Company 2024 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der Plattform. faircheck gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Österreich.
„Wir gratulieren faircheck zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024″, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.
Eva Kasper, CEO faircheck über die Auszeichnung: „Nach dem „Leading Employer“ und „Top KMU-Arbeitgeber“ auch auf der führenden Job-Bewertungsplattform Kununu als Top-Arbeitgeber in Österreich aufzufallen, bestätigt und motiviert uns! Wir sehen es nicht nur als Führungsaufgabe, sondern auch als Beitrag jedes einzelnen Teammitglieds eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der man sich entfalten, gute Arbeit leisten kann – und auch Spaß hat! So soll es auch weiterhin gelebt werden!“
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt. faircheck verzeichnet über 20 Bewertungen. Beim Profil handelt es sich lediglich um die kostenfreie Version.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden. Faircheck hat eine durchschnittliche Bewertung von 4,3 Sternen.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
faircheck zeichnet eine Unternehmenskultur aus, wo der partnerschaftliche und wertschätzende Umgang im Zentrum steht. Eine eigene fit2work-Beauftragte kümmert sich um psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeitenden und faircheck-Partner. Der Digitalisierungsgrad von faircheck hat Unternehmenstradition, dennoch steht der Mensch im Vordergrund. Egal, ob Mitarbeitende, faircheck-Partner, Auftraggeber oder Kunden – jeder, der faircheck-Tools anwendet und Teil der Prozesse ist, soll einen Mehrwert daraus ziehen. Dies wurde 2023 unabhängig durch den B2B-Award Österreich bestätigt. Im größten österreichweiten B2B-Ranking wurde faircheck in allen drei Bereichen – Kundenzufriedenheit, Kundenservice und Preis-Leistungs-Verhältnis – herausragend bewertet.
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