Innovation, Nachhaltigkeit und ein starkes Miteinander sind kein Selbstzweck – sie zeigen ihre Wirkung dann, wenn sie auch von außen sichtbar gewürdigt werden. Umso größer ist die Freude über gleich mehrere Auszeichnungen, die diesen Weg bestätigen: der Innovation Excellence Award samt erneuter Ernennung zum Claims Management Specialist of the Year sowie der Leading Employer Award zum zweiten Mal in Folge.

Innovation Excellence Award: Claims Management Specialist of the Year 2026

Mit dem Gewinn des Innovation Excellence Award darf sich faircheck erneut Claims Management Specialist of the Year nennen. Bereits im vergangenen Jahr wurde das Unternehmen für seine Leistungen im Schadenmanagement ausgezeichnet. Die Wiederholung dieses Erfolgs macht faircheck nun offiziell zum Multi‑Award‑Winner.

Diese Auszeichnung würdigt nicht nur einzelne Projekte, sondern den ganzheitlichen Ansatz von faircheck: eine Schadenregulierung, die moderne Technologie, nachhaltiges Handeln und menschliche Expertise miteinander verbindet. Von digitalen Besichtigungsprozessen über strukturierte Massenschadenkonzepte bis hin zu ressourcenschonenden Lösungen wie „Reparieren statt Tauschen“. Innovation wird bei faircheck nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als echter Mehrwert für alle Beteiligten.

Gerade in einem Umfeld, das durch steigende Schadenfrequenzen, Klimarisiken und hohe Erwartungshaltungen geprägt ist, zeigt sich, wie wichtig innovative und zugleich faire Dienstleistungen sind. Der Innovation Excellence Award bestätigt, dass faircheck hier konsequent den richtigen Weg geht.

Leading Employer Award 2026

Neben fachlicher Exzellenz steht bei faircheck immer auch der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur im Schadenfall, sondern auch im eigenen Team. Umso erfreulicher ist es, dass faircheck bereits im zweiten Jahr in Folge mit dem Leading Employer Award ausgezeichnet wurde.

Dieser Preis ist für faircheck von besonderer Bedeutung. Er zeigt, dass eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Vertrauen auch – oder gerade – in einem kleineren Unternehmen Großes bewirken können.

Ein motiviertes, engagiertes Team ist die Grundlage für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Die wiederholte Auszeichnung als Leading Employer bestätigt, dass faircheck als Arbeitgeber ein Umfeld schafft, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich einbringen und gemeinsam wachsen können.

Klarer Kurs, gemeinsame Haltung

Die erneuten Auszeichnungen sind für faircheck Bestätigung und Ansporn zugleich. Sie zeigen, dass konsequente Innovationsarbeit, nachhaltige Dienstleistungen und eine gelebte Unternehmenskultur langfristig Wirkung entfalten.

„Die Auszeichnungen sind für uns eine große Anerkennung unserer täglichen Arbeit, fachlich wie menschlich. Der Innovation Excellence Award bestätigt unseren Anspruch, Schadenregulierung zukunftsorientiert, nachhaltig und fair zu gestalten. Besonders stolz macht uns aber auch der Leading Employer Award, weil er zeigt, dass man auch als kleines Unternehmen Großes erreichen kann, wenn Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsame Haltung gelebt werden.“

Eva Kasper, Geschäftsführerin faircheck

Ganzheitlich nachhaltig. faircheck wurde 2025 in allen drei Säulen ausgezeichnet.

Digital dokumentieren, rasch regulieren: So einfach geht die Schadenaufstellung

faircheck im Dialog für verantwortungsvolles Wirtschaften: Nachhaltigkeit als Zukunftsstrategie

Erneute Auszeichnungen bestätigen fairchecks Weg: innovativ, nachhaltig, menschlich

Innovation Excellence Award: Claims Management Specialist of the Year 2026

Leading Employer Award 2026

Klarer Kurs, gemeinsame Haltung

Jahresrückblick: Starfotograf Mathias Kniepeiss Interviewgast für fairmedia 2019 zum Thema Drohnenfotografie

Fachseminar zum Holzriegelbau beim faircheck Campus

faircheck vermittelt: Wieder Elektrogeräte für BBRZ in Graz

Social Return On Investment: Warum ein Euro in der Kooperation mit SOMA Österreich den 8,5fachen Mehrwert schafft

fairVEX: Die Videobegutachtungsapp zur Schadenbesichtigung bei faircheck

Wenn Sport süchtig macht: Schadenregulierer David Steinbock im Interview